top of page

Merkittävimmät saavutukset

1 Itä-Suomen Hyvinvointivoimala (VOIMALA) -verkostomallin luominen ja toiminnan vakiinnuttaminen v. 2005–2021

Hyvinvointivoimalan toiminnan vakiinnuttaminen perustuu pitkäjänteiseen ja systeemiseen kehittämiseen. Taustalla on lähes 20 vuoden työ, jonka aikana teimme kymmeniä pilotointeja hyvin erilaisissa työympäristöissä ja samalla kehitimme VOIMALA-verkostoyhteistyömallia. Erityistä kehittämistyössä on suunnitelmallisuus ja alueen keskeisten organisaatioiden sitoutuminen yhteistyöhön: hankkeet ja yhteistyöverkostot linkittyvät toisiinsa ja osaaminen kumuloituu (KUVA 1). VOIMALA on oma ideani ja vastasin tästä prosessista vuosina 2005–2021.

Hyvinvointivoimalan kehityskaari (1).png

​

Kumppanuussopimuksen allekirjoittivat v. 2017 Kuopion kaupunki, Itä-Suomen yliopisto, Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Savon koulutuskuntayhtymä, Savonia-ammattikorkeakoulu oy, Taideyliopiston Sibelius-Akatemian Kuopion yksikkö, Kuopion konservatorion kannatusyhdistys ry (hallinnoija), Tohtori Matthias Ingmanin säätiön Ingmanedu Kulttuurialan ammattiopisto ja Kuopion Invalidit ry:n kansalaistoiminnan keskus Tukipilari.​

 

2 VOIMALA-verkostomallin tunnistaminen kansalliseksi SOTEn TKI-malliksi v. 2019     â€‹

 

Valtioneuvosto tunnisti VOIMALAn kansalliseksi SOTEn tutkimus-, kehitys- ja innovaatiomalliksi v. 2019 (VNK 2019:55). Lähempään tarkasteluun valikoitui 12 mallia Suomesta. Selvitystyöstä vastasivat OKM, STM, TEM, YM ja VM.

​

Lähtökohtana on kokonaisvaltainen, systeeminen ajattelutapa ja ilmiölähtöisyys, mikä edellyttää vahvaa poikkihallinnollista yhteistoiminnan kulttuuria yli organisaatiorajojen. Koulutuksen ja työelämän kehittämisestä rinta rinnan syntyy elinvoimaa, kilpailukykyä sekä veto- ja pitovoimaa kuntiin, hyvinvointialueille ja maakuntiin. Kyse on yhteiskunnallisesta toimintakulttuurin ja rakenteiden muutoksesta, uudesta tavasta ajatella, toimia ja johtaa.

​

3 Voimala-mallin levittäminen kansalliseksi verkostoyhteistyömalliksi v. 2022–​

 

Vuonna 2021 työ- ja elinkeinoministeriö myönsi rahoituksen PARASTA ITÄÄ! -hankkeelle (11/2021–12/2023). PARASTA ITÄÄ! -hankkeen/ohjelman myötä alueiden hyvinvointia ja osaamista vahvistavaa verkostomallia ollaan levittämässä kansalliseksi.

​

4 Lausunnot tulevaisuusvaliokunnalle v. 2017 ja 2021

​

Vuosina 2021–2022 osallistuin asiantuntijana tulevaisuusvaliokunnan koollekutsumaan työryhmään, jonka teemana oli ikääntyminen ja tulevaisuuden Suomi. Asiantuntijat laativat prosessin alussa kirjalliset lausunnot näkemyksestään ikääntyvien palveluiden tulevaisuudesta. Työryhmän tulokset julkaistiin 20.4.2022 raportissa Ikääntymisen tulevaisuuksia 2060.

​

5 Itä-Suomen Hyvinvointivoimala vuoden taidekasvatusteko v. 2018​

 

Perusteluna valinnalle työn laajuus, innovatiivisuus ja rohkeasti sektorirajat ylittävä yhteistyö

​

6 Verkostokumppaneiden ja esihenkilön kokemuksia yhteistyöstä

​

”Eeva on rautainen ammattilainen ja visiönääri. Hänen ilmiömäinen kykynsä tarkastella asioita uusin, tulevaisuuteen katsovin silmin on mahdollistanut isojen ja laaja-alaisten hankekokonaisuuksien toteutumisen. Avarakatseisuus, yhteistyön voima, energisyys ja valloittava sekä  mukaansatempaava työote auttaa meitä yhdessä saavuttamaan päämäärämme. Kiitos Eeva voimaannuttavasta ja inspiroivasta yhteistyöstä!”​

​

Minna Mykkänen, johtajaylihoitaja, asiantuntijayksikkö, Pohjois-Savon hyvinvointialue

 

​​

”Olen tehnyt vuosia Eeva Mäkisen kanssa Voimala-yhteistyötä. Hän on ilmiömäinen ja määrätietoinen paneutuessaan vaativiin, kompleksisiin kokonaisuuksiin ja hankkeisiin. Eeva Mäkisellä on vahva ja monipuolinen osaaminen sekä taitoa verkostoitua myös kansainvälisesti.”

​

Kaija Sääski, yrityspalvelujohtaja, Savonia-ammattikorkeakoulu

​

​

”Ilman visiota ei synny saavutuksia ja ilman rohkeutta visiot eivät toteudu. Eevalla on visioita ja ennen kaikkea rohkeutta kulkea määrätietoisesti kohti päämäärää ja viedä homma maaliin. Voimala-verkostomallin kehittäminen ja kumppanuusverkoston luominen on vaatinut vuosien työn ja luottamusta omaan visioon. Eevalla on kyky ja laaja-alainen osaaminen sekä työelämän kehittämistyössä että verkostojen rakentajana. Ennakkoluulottomuus luo uusia mahdollisuuksia.”

 

Esko Kauppinen, rehtori, Kuopion konservatorio, Voimala-konsortion johtaja 2018-21

bottom of page